الدبور أكثر من نصف الحقيقة.. وأقل مما نطمح

logo
https://chamwings.com

دبوريات

رئيس التحرير ،،
معنى الفرحة بالنصر المبين
بعد أن تتنسم هواء الحرية ,وتسقط اسوار الخوف التي زرعتها ورعتها الطغمة البائدة في أعماقك وفي كل ماحولك, بعدها يصبح لكل شيء معنى وطعم اخر
التصويت
ما هو تقيمكم لموقع وجريدة الدبور
http://www.
تاريخ النشر: 2022-06-21  الساعة: 18:07:00
للجودة عنوان ..
وحيد رقماني

 

للجودة عنوان ..
 
و تجلت هذه الجودة بشركة الشيف نديم للصناعات الغذائية الشركة السورية العريقة التي أثبتت وجودها بجدارة رغم الصعوبات الإقتصادية، تتميز بعملها الانتاجي ومازالت مستمرة قُدُماً ..
 
و في إطار تسليط الضوء على القطاعات المميزة و الناجحة ببلدنا الحبيب سورية قامت جريدة الدبور ضمن نشاطاتها الدائمة بلقاء صحفي خاص مع الأستاذ مالك أنس الأبرص المدير التنفذي للشركة الذي باشر حديثه عن التطوير الإداري بالشركة و النهضة التي شهدتها منذ ما يقارب الثلاثة أعوام ..
 
و بهذا السياق أضاف أ.مالك ..
 
قمنا باستقطاب المدراء الشباب المؤهلين أكاديميا بعمر ٢٥ عام فما قوق، وكان للموضوع تأثير إيجابي لما له من همة شبابية تجلت بأفكار نيرة طورت بعض الأقسام في الشركة مثل قسم (المستودعات Hr المبيعات ..) 
فمن المعلوم بأن شركة الشف نديم  تعمل على إعداد الأشخاص اللذين هم اللبنة الأساسية بالعمل و نأسس المهام ونوزعها وهو السبب الرئيسي بنجاحها .
 
وبما يتعلق بموضوع المنتجات في الشركة قال أ. مالك :
هنالك قسم دراسات يدرس متطلبات السوق وأسعاره وقد وجهنا الحاج أنس الأبرص رئيس مجلس الإدارة إلى إنتاج شيء مختلف عن السوق فنحن نبحث عن منتج بجودة عالية وسعر مقبول بمتتاول جميع الشرائح.
وتحدث أيضا عن خطة جديدة و هي افتتاح فرع في منطقة ركن الدين كنقطة بيع مباشر للشركة يوجد فيه ٧٥% تقريباً من منتجات المطبخ، وحققت هذه النقطة نجاحاً كبيراً .
 
وكشف الأستاذ مالك أن..
الشركة تطمح بعام ٢٠٢٥ لتكون الأولى في سوريا و من ثم البدء بتصدير البضائع إلى الخارج ..
 
وبما يتعلق بتسويق المنتجات تحدث أ.مالك عن
قسم التسويق ودوره الكبير في الفعاليات سواء عن طريق توزيع الهدايا للناس أو حملات التذوق، بهدف الوصول إلى منتج يضاهي المنتج الأجنبي.
ولدى الشركة خطط جديدة يتم العمل بموجبها وهي خطوط إنتاج خاصة تعمل على تعبئة وإنتاج كل منتج جديد .
 
كما أضاف ..
في عام ٢٠١٨ بداية التطوير كان أول هدف للشركة هو الحفاظ على الأيزو وقد حصلت على/٩٠٠٠/ في الإدارة، والأيزو /٢٢٠٠٠/ سلامة الغذاء .
والعمل بالشركة غير قائم على أشخاص فهو جماعي فكل شخص مسؤول له نائب و النائب لديه متعلم بحيث تنتقل الخبرة من شخص لآخر ،  نظام الموارد البشرية بالشركة قوي جدا وموضوع الإجازات والتأخير له علاجات سريعة و هناك دائماً خطط بديلة في حال حدوث نقص بأي مكان و العمل قائم و سريع على معالجته و تعويضه ..
 
كما تحدث أ.مالك عن بعض الصعوبات التي تواجه العمل
كصعوبة تأمين المحروقات التي تؤثر سلبا بشكل كبير والجهود دائمة باتجاه تلافي هذا الموضوع.
عدد التعليقات : 0 عدد القراءات : 991

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
البريد الالكتروني :
عنوان التعليق : *
التعليق : *

اكتب الرقم : *
 

 

لسعات منوعة

نضعها أمانة في أعناقكم وليس شكوى
هل من المعقول مكتب دفن الموتى بلا سيارات!!
اقرأ المزيد
الباعة الجوالين يفرضون تسعيرة جديدة أمام أفران دمشق ولافرق بين مدعوم وغير مدعوم
جيوبهم تتآكل وكل مافي جعبتهم بضع قروش لا تسد رمق أبنائهم الغلاء يصل لأقصى حدوده
اقرأ المزيد
في شكوى وردت لجريدة الدبور
#برسم المعنيين #برسم مدير معمل الغاز سادكوب
اقرأ المزيد
لماذا؟
براد بردى أغلى بـ 44% من براد حديث بثلاثة أبواب لدى شركة صينية شهيرة انتقد رجل الأعمال المقيم في الصين فيصل العطري، البرادات الجديدة التي طرحتها “شركة بردى” الحكومية،
اقرأ المزيد